堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是華智融管理層一直秉持的核心理念。

華智融堅(jiān)持將合規(guī)管理落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)及內(nèi)控流程中，重視并持續(xù)營(yíng)造合規(guī)文化，要求每一位員工遵守商業(yè)行為準(zhǔn)則，切實(shí)履行以下承諾：

一、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，加強(qiáng)合規(guī)管理。華智融將嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)要求，恪守社會(huì)公德和商業(yè)道德誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平竟?fàn)?，認(rèn)真履行法定義務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)自律。

二、落實(shí)合規(guī)管理制度，切實(shí)提升合規(guī)水平。華智融將進(jìn)一步建立健全內(nèi)部合規(guī)管理制度，將財(cái)稅合規(guī)作為規(guī)管理的工作重點(diǎn)，定期開(kāi)展財(cái)稅合規(guī)自查，確保企業(yè)和員工的業(yè)務(wù)行為依法合規(guī)。

三、定期開(kāi)展公司合規(guī)培訓(xùn)。加強(qiáng)員工法律法規(guī)的培訓(xùn)力度,提升公司和員工法律意識(shí)和合規(guī)能力。

四、樹(shù)立員工的合規(guī)意識(shí),普及合規(guī)知識(shí),弘揚(yáng)合規(guī)文化,形成良好的“人人合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)”企業(yè)合規(guī)文化氛圍。

華智融將自愿踐行以上承諾，自覺(jué)接受?chē)?guó)家和社會(huì)公眾的監(jiān)督。在任何時(shí)候，如果您發(fā)現(xiàn)華智融在職、離職員工或華智融相關(guān)的供應(yīng)商、渠道商、外包商、客戶等合作伙伴，存在違反法律活公司相關(guān)規(guī)定的行為時(shí)，比如：虛開(kāi)發(fā)票、偷稅漏稅、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)、營(yíng)私舞弊、貪污腐敗、侵犯公司商業(yè)秘密等，請(qǐng)通過(guò)“監(jiān)督舉報(bào)”板塊與我們聯(lián)系。